ПОЛОЖЕНИЕ

о лицейской добровольческой (волонтерской) команде.

НАСТОЯЩЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ

-   устанавливает основы регулирования волонтерской деятельности обучающихся ГОУ НПО ПЛ № 1;

-   определяет направления деятельности волонтеров;

-   определяет возможные формы поддержки добровольного движения.

1. Общие положения:

1.1. Волонтерская команда - самостоятельная организация, не являющаяся юридическим лицом.

1.2. Волонтерская  команда создается на базе лицея из числа его обучающихся.

1.3. Состав участников  и руководитель определяются приказом директора лицея на основе свободного выбора.

1.4. В своей деятельности волонтерская команда руководствуется действующим законодательством  Российской Федерации и Кемеровской области, Уставом лицея, а также настоящим положением.

2. Деятельность волонтеров направлена на:

2.1. Оказание помощи при формировании жизненной позиции у молодежи путем возрождения нравственных идеалов и ценностей (ЗОЖ, настоящая дружба, чистая любовь, счастливая семья).

2.2. Гражданское и патриотическое воспитание молодежи;

2.3. Пропаганду здорового образа жизни;

2.4. Пропаганду бережного отношения к историко-культурному наследию России, Кузбасса, Кемеровской области;

2.5. Защиту окружающей среды.

3. Цели и задачи деятельности волонтерской команды.

Целью волонтерской деятельности является консолидация усилий молодежи, педагогов в организации позитивного влияния на сверстников при выборе ими жизненных ценностей.

Задачи деятельности волонтерской команды:

- основная задача - профилактическая работа;

- формирование активной жизненной позиции;

- организация деятельности добровольческих команды в лицее, взаимодействие с другими волонтерскими организациями;

- использование в  пропаганде ЗОЖ различных форм деятельности: семинары-тренинги с применением интерактивных методов обучения здоровью, дискуссии, ток-шоу, дебаты, конкурсы и т.д.

4. Основные направления деятельности волонтерской команды:

 4.1. Просветительская деятельность:

- повышение квалификации путем обучения и применения на практике новых форм работы;

- поддержка реализации программ по содействию формированию здорового образа жизни в подростковой и молодежной среде;

- участие в общественно- полезной деятельности;

- подведение итогов работы (анализ деятельности, мониторинг);

- обеспечение участия добровольцев в мероприятиях проекта на районном уровне;

- публикации в СМИ  о своей деятельности.

4.2 Охранно-профилактическая деятельность

 - организация рейдов по уборке парковых территорий, лесных массивов (в черте г. Кемерово);

4.3 Спортивная деятельность:

  - участие в соревнованиях.

4.4  Шефская деятельность:

 - кураторство детских домов, пенсионеров;

 - организация просветительских и социокультурных мероприятий для детей-инвалидов, сирот, пожилых людей, инвалидов, ветеранов, многодетных семей, малообеспеченных слоев населения.

4.5 Социальная деятельность:

 - участие в восстановлении объектов государственного имущества, исторических памятников;

4.6 Информационно-рекламная деятельность:

 - создание и распространение обучающих, рекламных печатных материалов и фотокино-видеосюжетов

 - организация и проведение тематических бесед, лекториев и др.;

 - организация и проведение презентаций и других рекламных акций волонтерской деятельности.

5. Механизм реализации волонтерской деятельности

Общее руководство и контроль волонтерской деятельности осуществляет  руководитель проекта, который подчиняется администрации ГОУ НПО ПЛ № 1.

5.1.  Координационный совет волонтерской организации планирует работу по направлениям волонтерской деятельности и представляет на утверждение администрации лицея.

5.2. Непосредственное участие в реализации волонтерской деятельности принимают работники,  педагоги лицея, курирующие деятельность волонтерской команды.

6. Права и обязанности руководителя волонтерской группы

6.1 Руководитель волонтеркой группы имеет право:

6.1.1 В целях привлечения к волонтерской деятельности подростков, молодежи и педагогов вести разъяснительную работу, основываясь на разделах данного Положения;

6.1.2. Обращаться за помощью к работникам городских отделов образования;

6.1.3 С учетом реально существующих материально-технических условий создавать профильные группы (не менее 3 волонтеров) по направлениям волонтерской деятельности, предусмотренным разделом 4 настоящего Положения;

6.1.4  Предлагать волонтеру вид деятельности, руководствуясь требованиями предыдущего подпункта;

6.1.5 Отказаться от услуг волонтера, в случае невыполнения им своих обязанностей.

6.2 Руководитель волонтеркой группы обязан:

6.2.1.   Организовать обучение волонтера в соответствии с выбранным направлением деятельности;

6.2.2.   Организовать курсовое обучение волонтера с целью формирования психологической устойчивости в кризисных ситуациях;

6.2.3.  Оорганизовать практическую деятельность волонтера;

6.2.4.   Создать условия для выполнения волонтером принятых обязательств;

6.2.5.   Разъяснить волонтеру его права и обязанности;

6.2.6. Не препятствовать отказу волонтера от участия в конкретном мероприятии в случае неуверенности последнего в своих возможностях;

6.2.7. Осуществлять контроль и нести ответственность за деятельность волонтера;

6.2.8.  Вести документацию, отражающую учет волонтеров и их деятельность.

7. Права и обязанности волонтера

7.1 Волонтер имеет право:

7.1.1. Исходя из своих стремлений, способностей, потребностей и возможностей, выбрать направление/направления волонтерской деятельности, предусмотренное/ предусмотренные разделом 4 настоящего Положения;

7.1.2.  Пройти обучение по выбранному им направлению/направлениям;

7.1.3. Осуществлять свою деятельность в составе волонтерской группы;

7.1.4. Вносить предложения, разрабатывать проекты развития направлений волонтерского движения. Проект передается руководителем волонтерской группы на рассмотрение координационным советом волонтерского движения;

7.1.5 Отказаться от участия в конкретном мероприятии в случае неуверенности в своих возможностях;

7.1.6 Прекратить свою деятельность, уведомив об этом руководителя волонтерской группы письменным заявлением.

7.2.   Обязанности волонтера:

7.2.1. Добросовестно овладеть знаниями, умениями и навыками ведения волонтерской деятельности по выбранному направлению/ направлениям;

7.2.2.  Пропагандировать здоровый образ жизни;

7.2.3. Следовать цели и задачам волонтерского движения;

7.2.4. Быть дисциплинированным, строго соблюдать инструкции по охране труда волонтера и указания руководителя волонтеркой группы;

7.2.5.  Посещать общие, организационные собрания волонтерской группы;

7.2.6. Бережно относится к историческому наследию, окружающей природной среде и животным.